这两天《封建王朝的盛大》一文迅速地在网上流传，作者自以为得知内幕消息，写得煞有介事。我读了两遍，发现其中错误百出。就说说那文章的开头吧：
下面这条短信来自盛大的一个员工：“盛大还是一家年轻的公司，其实它没有一个可重复的获利模式。在它该让内部员工分享经验、勇敢创作时，它鼓励内部斗争，注重形式主义，刚愎自用，并时时打压毁谤同业。”
首先，这个所谓盛大员工，应该清除出盛大，如果此人确实存在于盛大员工队伍中。我有十五年的工作经验，盛大是我见过的企业文化最好的公司，尽管也存在缺点。可是，家家都有一本难念的经，哪家公司没有缺点？
陈天桥从来不喜欢听人唱赞歌，从来不要形式主义，每次会议谈的思想，谈的理论都很实在，很实用。你只要跟他参加会议，就会惊叹他的思考能力。我需要花一周思考明白的事情，他只需要一小时就解决问题。
打压毁谤同业？盛大从来没有从战略上重视过竞争对手，以盛大的实力，也根本不需要通过打压毁谤来在竞争中胜出。如果打压毁谤有用，那么网络游戏公司还要运营和服务做什么？天天去打压毁谤同业好了。