有些人打工的时候感到很痛苦，且不提“钱多事少离家近”的梦想（这事儿谁都想），我的观点是，调整好心态——既来之，则安之。不痛苦，就要学会换位思考：员工要站在经理角度思考问题，经理要站在总经理角度思考问题。
举个最常见的例子来说，上班老是迟到被扣钱，痛苦吧？每天恨经理恨得咬牙切齿，可你为什么不站在经理角度想想，员工三天两头迟到，工作怎么开展？早上为什么就不能提前10分钟出门呢？
工作中，算盘珠拨一拨动一动，是多数员工身上存在的通病。今天的工作拖到明天，假如工作并非重要紧急，偶尔为之，问题还不大。可是，这些员工的拖劲，一般是明日复明日，他们心里期待着工作凭空消失，经理忘记掉，少做一样是一样。可惜的是，忘记催你的经理一定是不合格的经理，应该你做的工作，你总归逃不掉，晚做不如早做，做差不如做好。请你站在经理的角度想想，工作如此拖沓的员工，留着何用？
或许有人说，我又不想做经理，干吗要换位思考？假如你出来打工，只为图个乐子，对钱根本无所谓，抱着此处不留爷自有留有处的想法，我只能说：算你狠，我管不了你，另请高明吧！